WFHの期間を活用して、人材や組織の状態のサーベイを実施し、今後の人事制度の改訂や人材のアサイメント、また人材育成のプランに活かしませんか？

CELM ASIAには以下の4種類のサーベイ・アセスメントツールがあります。目的・活用に合わせてカスタマイズも可能です。英語・中国語・多言語にも対応いたします

1. コンピテンシーセルフアセスメント（個人向け）
   個人の保有スキル、コンピテンシーを把握
2. 360度リーダーシップサーベイ
   リーダーシップコンピテンシーの把握、気づき
3. チームサーベイ（エグゼクティブチーム / 職場・チーム力サーベイ）
   経営チームや組織のマネジメント状態を把握
4. エンゲージメントサーベイ / リテンションサーベイ（組織向け）
   組織全体の状態を把握

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