今、社会全体がニューノーマルへと移り変わっています。
この変化は、予想はされていた内容であるかもしれませんが、新型コロナウイルスの感染拡大によって大幅に加速した変化です。企業は早急に、これまでの延長線上にはない、新しい仕組みや価値を生み出せる体制に変わっていかなければなりません。
そのために必要不可欠だといわれているのが、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）です。
これは組織・人材マネジメント領域の課題です。我々が果たすべき役割は大きいといえます。ではどう動いていくべきか、に焦点を当て考えていゆきます。

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